Los beneficios que tienen un impacto positivo en la vida de los colaboradores de una empresa y sus familias pueden incrementar significativamente el índice de fidelización de estos, según se menciona en un artículo de la Revista Empresarial & Laboral titulado 'Beneficios de invertir en el bienestar de las personas en las organizaciones'.

El estudio también revela que en las generaciones Baby Boomers, Millennials y Generación Z, tener acceso a medicina prepagada se encuentra entre los cinco beneficios más valorados al momento de elegir dónde trabajar.

En 2020, la pandemia de Covid-19 nos recordó que la salud es lo más importante. Por esta razón, adquirir un plan colectivo de medicina prepagada es una de las mejores formas en que su empresa puede velar por el bienestar y la salud de sus colaboradores y sus familias.

En Colmédica contamos con un amplio portafolio con más de 15 planes para tomar la mejor decisión de acuerdo con las necesidades de los colaboradores y de la compañía, ya sea esta pequeña, mediana o grande.

¿Por qué elegir a Colmédica como la compañía de medicina prepagada para tu empresa?

Encuentra en Colmédica atención en salud de alta calidad de acuerdo con las necesidades de tu compañía. Contamos con una trayectoria de más de 30 años, una infraestructura de más de 30 centros médicos propios y una red adscrita para acceder a las mejores clínicas del país, que a la fecha nos permite atender a más de miles de usuarios en contratos colectivos a nivel nacional. Algunos de nuestros diferenciales para tu compañía son:

• Adquirir una o varias opciones de planes de acuerdo con los intereses de la compañía y colaboradores.
• Opción de que la compañía asuma el valor total del plan o que un porcentaje sea pagado por el colaborador.
• Obtener beneficios en deducibles de impuestos de renta o IVA para la empresa.
• Acceder a planes colectivos desde 20 empleados.
• Soluciones ejecutivas: encuentra diferentes gamas de planes para cubrir las necesidades en todos los niveles de la empresa.
• Personalización: personaliza los planes de acuerdo con las necesidades específicas del colectivo.
• Si el modelo de la compañía es de home office, con el servicio de atención domiciliaria 24/7, encontrarán un aliado en el cuidado de la salud para tus colaboradores.
• En caso de que tus colaboradores viajen constantemente, se tiene como beneficio extracontractual la asistencia en viajes, de acuerdo con el plan contratado.

Beneficios de la medicina prepagada como incentivo para los colaboradores.

• Incrementar la fidelización y retención del colaborador en la empresa.
• Aumentar los niveles de productividad y satisfacción del colaborador.
• Disminución del ausentismo e incapacidad laboral al promover el cuidado de la salud de tus colaboradores.
• Impactar positivamente la vida de las familias de tus colaboradores.
• Promover el cuidado de la salud mental y psicológica de tus colaboradores.
• Fomentar una cultura hacia el cuidado y bienestar mediante programas de prevención.
• Acceso a servicios y coberturas extracontractuales.

Asegura un servicio médico de calidad

Escríbenos tus datos y te llamamos en breve para contarte TODO lo que quieras saber sobre alguno de nuestros planes de medicina prepagada empresariales, nuestros equipos de especialistas están listos para atenderte.